Cassazione Lavoro - sentenza n. 19358/2010
Tempo di vestizione in azienda: è orario di lavoro

Rientra nell'orario di lavoro, con conseguente diritto del dipendente alla retribuzione aggiuntiva, il tempo impiegato dal dipendente per la vestizione dell'abito da lavoro, trattandosi di attività preparatoria allo svolgimento della prestazione lavorativa, direttamente esigibile dal datore di lavoro.