Cassazione Lavoro - sentenza n. 21901/2016
Licenziamento per superamento del periodo di comporto

La Corte dichiara inammissibile il ricorso presentato dalla Asl datrice di lavoro avverso la decisione della Corte territoriale che condannava la stessa Asl alla reintegra di un lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto. I giudici della Cassazione evidenziano l’errato calcolo del periodo di comporto da parte della Azienda e, nelle motivazioni della sentenza sottolineano come l’art. 2087 c.c. imponga al datore di lavoro un obbligo nei confronti dei lavoratori, che si deve concretizzare nell’adozione delle misure che sono necessarie per la salvaguardia della loro integrità fisica e morale.