Cassazione Lavoro - sentenza n. 9217/2016
Permessi legge 104: illegittimo l'uso parziale

Legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia utilizzato gran parte del "permesso" ex Legge 104/92 per scopi personali e non per assistere il parente disabile. Non è ammissibile, infatti, un'assistenza solo parziale delle ore concesse dal datore di lavoro che, per sopperire all'assenza del dipendente, deve sopportare modifiche organizzative per esigenze di ordine generale. Lo ha disposto la Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n. 9217/2016.