Cassazione Civile - Sez. unite - sentenza n. 16728/2012
Concorsi: inquadramento diverso da quello previsto nel bando

Il diritto del candidato vincitore ad assumere l’inquadramento previsto dal bando di concorso, espletato dall’amministrazione per il reclutamento di nuovi dipendenti, è subordinato alla permanenza, al momento dell’adozione del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso. Il mutamento del quadro normativo e contrattuale e di riferimento in ordine allo stato giuridico del personale, intervenuto successivamente, vincola l’amministrazione al rispetto del nuovo contesto organizzativo.