Tar Puglia Lecce - sentenza n. 814/2006
Il lavoro straordinario va sempre retribuito

Il lavoro straordinario va sempre retribuito, specie in presenza di turni predisposti dall'amministrazione. L'autorizzazione all'espletamento del lavoro straordinario deve ritenersi esistente ogni volta che si è in presenza di lavoro organizzato sulla base di turnazioni tra il personale disponibile nell'ambito delle attività cui il dipendente deve obbligatoriamente partecipare o nell'ambito di un servizio che l P.A. è tenuta a garantire. La predisposizione dei turni presuppone l'espletamento del lavoro straordinario con la conseguenza che al servizio svolto deve riconoscersi la dovuta retribuzione.

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