Consiglio Reg. Siciliana - sentenza n. 960/2008
Attestati per retribuzione straordinario
09 Dicembre 2008
Il lavoro straordinario non può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro e le relative prestazioni hanno carattere eccezionale e debbono essere preventivamente autorizzate.
La Pubblica Amministrazione è tenuta ad erogare compensi per lavoro straordinario solo in presenza di una preventiva formale autorizzazione di svolgimento, necessaria per la verifica delle effettive ragioni di pubblico interesse, essendo irrilevanti i prospetti riepilogativi delle ore effettuate come attestati dai primari e dirigenti.