LE INIZIATIVE DELL'INTERSINDACALE
#failatuaparte
1. rifiuto individuale di eseguire orario di lavoro aggiuntivo a quello contrattuale, ad eccezione di quello conseguente ad urgenze e a prestazioni sanitarie oggettivamente indifferibili effettuato per iscritto. Siete invitati a scaricare il modulo;
2. precedenza nell'orario contrattuale all'espletamento delle attività sanitarie di tipo assistenziale, diagnostico e terapeutico rispetto a quelle di tipo burocratico, amministrativo e gestionale che saranno invece eseguite dopo l'espletamento di tutte le attività sanitarie urgenti e ordinarie;
3. richiesta di una settimana di ferie da parte di ciascun dirigente del ruolo sanitario, che abbia a tale data maturato negli anni antecedenti al 2018 un monte ferie arretrate, da fare nel periodo compreso fra il 29 gennaio e il 3 febbraio 2018 e, se formalmente non concesse, reiterazione della richiesta scritta ogni 2 settimane;
4. segnalazione alle organizzazioni sindacali aziendali e/o regionali di ogni supposta violazione delle disposizioni legislative vigenti sull'orario di lavoro e sui riposi, per inoltrare denuncia all'Ispettorato del lavoro.
Entro la settimana sarà inviata la diffida a Governo e Regioni perché sia rispettata la sentenza della Corte Costituzionale che impone il rinnovo dei contratti. L’illegittimo e forzoso ritardo nell’avvio delle trattative dà diritto al risarcimento del danno procurato alla categoria.
08 Settembre 2026
Il ricordo di Paolo Barbina dell'Anaao Friuli Venezia Giulia
31 Agosto 2026
Summer Replay. 1 miliardo per coprire i turni dei gettonisti
28 Agosto 2026