Cassazione Lavoro - sentenza n. 16148/2007 Mobbing: responsabilità del datore di lavoro

L'azienda risponde del mobbing orizzontale. Deve sempre predisporre tutte le misure idonee per preservare l'ambiente di lavoro. L'azione di risarcimento del danno può essere chiesta, dal lavoratore mobbizzato, entro dieci anni che decorrono da quando si è manifestato il danno e non da quando sono iniziate le vessazioni.

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