Tar
26/01/2007

Tar Puglia Lecce - sentenza n. 177/2007 La sorte dei precari del Ssn in occasione delle nuove assunzioni

L'operato dell'Azienda Sanitaria può dirsi esente da vizi, in quanto l'indizione della selezione è avvenuta nel rispetto sia della normativa di cui ai d.lgs. n. 165/2001 e n. 368/2001, sia di quella recentissima recata dalla legge finanziaria per il 2007. In effetti, la norma definitivamente approvata dal Parlamento prevede sì la stabilizzazione dei lavoratori cd. precari, ma attraverso procedure concorsuali. La regola per cui il ricorso abusivo al contratto di lavoro a tempo determinato è sanzionato con la conversione del rapporto lavorativo in rapporto a tempo indeterminato non opera nei confronti dei datori di lavoro pubblico. Peraltro, al fine di apprestare adeguata tutela ai lavoratori danneggiati dall'abusivo ricorso ai contratti di lavoro a tempo determinato non è obbligatorio per gli Stati membri della U.E. prevedere la conversione dei rapporti di lavoro in rapporti a tempo indeterminato, essendo richiesto solo che le eventuali misure alternative all'uopo previste siano tali da garantire una tutela effettiva.

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