Cassazione Lavoro - sentenza n. 4479/2012 Danno per revoca illegittima dell'incarico dirigenziale

La valutazione dell'idoneità professionale del dirigente è affidata a criteri e procedure di carattere oggettivo assistite da un'ampia pubblicità e garanzia del contraddittorio. Da tali considerazioni discende che pure la revoca illegittima dell'incarico dirigenziale può essere causa di danno alla personalità e professionalità del lavoratore e che se ai fini della reintegrazione del pregiudizio non patrimoniale sofferto non si può prescindere da una specificazione circa la natura e le caratteristiche del danno.

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