Con ordinanza n. 11697/2020 la Suprema Corte di Cassazione conferma il diritto del datore di lavoro di servirsi di un investigatore privato per verificare la veridicità della malattia del dipendente. Quindi, nel caso in cui l’azienda sospetti un illecito nel mancato svolgimento dell’attività lavorativa da parte del lavoratore ha diritto ad avvalersi di un detective privato ed è autorizzata a farlo.