Tribunale Roma - ordinanza 5 gennaio 2010 Risoluzione rapporto di lavoro ai sensi della legge 102/2009

Il comma 35-novies, art. 17, legge 102/2009 (che ripristina la risoluzione del rapporto di lavoro al raggiungimento dei quarantanni di contribuzione), è costituzionalmente illegittimo. Esso viene a violare, in nome di esigenze di contenimento della spesa pubblica, la particolare protezione riservata a livello costituzionale ai diritti inviolabili della persona quali quelli derivanti  dal rapporto di lavoro, ponendosi anche in aperto contrasto con la direttiva comunitaria 2000/78/CE che stabilisce il generale principio della parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro. L'Azienda che ha adottato tale norma l'ha applicata illegittimamente, in primo luogo perchè la comunicazione di preavviso di risoluzione del rapporto di lavoro non era stata preceduta da una delibera a monte che lo autorizzasse, ed in secondo luogo perchè l'Azienda aveva fatto uso della facoltà concessa dal legislatore al di fuori dei limiti che disciplinano l'esercizio della discrezionalità amministrativa ed in particolare non tenendo conto delle indicazioni che erano state fornite da vari soggetti istituzionali.

Scarica il testo dell'ordinanza