Tar Campania Napoli - sentenza n. 6158/2009 Concorsi con regole antinepotismo

Rispetto alla partecipazione di lavoratori non a tempo indeterminato alle procedure per la stabilizzazione del rapporto, le relative controversie sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario e non di quello amministrativo, atteso che il fine di esse procedure è rappresentato dall'assunzione presso Enti, previo espletamento di una procedura di selezione e non di una procedura concorsuale, secondo la distinzione operata dall'art. 35 del d.lgs. n. 165/2001, rilevante ai fini del riparto di giurisdizione ex art. 63 del medesimo decreto. La natura delle procedure selettive di stabilizzazione è equipollente ad una assunzione senza espletamento di concorso pubblico e, dunque, deve essere ricondotta ad una fattispecie di costituzione del rapporto lavorativo tra il singolo lavoratore e l'Amministrazione pubblica datoriale. 

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