Tar Veneto - sentenza n. 1459/2007 Facile scambiare l'insuccesso personale con il mobbing

Ai vertici della carriera medica è più facile scambiare l'insuccesso personale con il mobbing

L'obbligo del datore di lavoro di rispettare il catalogo delle mansioni, se bene si attaglia alla figura del lavoratore dipendente dei livelli più bassi – e per questo più esposto alle vessazioni dei superiori a lui ostili -, meno compatibile appare già con il rispetto delle competenze dirigenziali. Ove poi ci si riferisca a figure di vertice o sub-apicali, per di più in ambito di spiccata professionalità “tecnica” difficilmente sottoponibile a regole di routine, ove si faccia riferimento alla competizione che si instaura ogni volta che si tratta di assegnare incarichi qualificati, ancora più arduo appare il parlare di vessazione o persecuzione nei confronti del candidato pretermesso, cui sia stato preferito un suo collega, valutato collegialmente maggiormente qualificato.

Scarica il testo della sentenza