SANITA': ANAAO, BENE RISORSE IN DL RILANCIO MA SERVONO PIU' SPECIALISTI =
      Necessari almeno 3mila camici bianchi, oltre l'attuale carenza, 
per aumento terapie intensive e più contratti specializzazione

      Roma, 15 mag. (Adnkronos Salute) - "Una salutare ulteriore iniezione 
di risorse a favore del Servizio sanitario e della dirigenza medica, 
sanitaria, veterinaria e delle professioni sanitarie con l'incremento 
annuale delle risorse correnti per aumentare le assunzioni stabili sia
in ambito ospedaliero che territoriale e quote una tantum per il 2020 
destinate ai fondi contrattuali per premiare il disagio lavorativo 
derivante dal contrasto all'epidemia di Sars-CoV-2". Per il segretario
nazionale Anaao Assomed, Carlo Palermo, sono queste le voci positive 
del dl Rilancio insieme al "prolungamento dei termini temporali per la
stabilizzazioni del precariato e un iniziale incremento dei contratti 
di formazione specialistica post lauream".

      Ma, ricorda, occorre lavorare per superare alcuni punti critici. In 
particolare servono più medici - almeno 3mila, oltre la carenza già 
nota, calcola l'Anaao - per far fronte all'aumento delle terapie 
intensive. E più contratti di specializzazione contro l'imbuto 
formativo: per il 2021 i contratti di specializzazione, secondo il 
sindacato, devono essere portati ad almeno 17.000. "Oggi accogliamo 
con moderata soddisfazione - prosegue Palermo - un provvedimento che 
pone un altro tassello sulla strada del rilancio e della 
valorizzazione della più grande infrastruttura civile e sociale del 
Paese, come promesso dal presidente Conte nell'Agenda 2020. Ulteriori 
passi in avanti potranno essere programmati e realizzati con le 
risorse derivanti da finanziamenti europei, come quelle derivanti dal 
Mes, auspicando che il Governo vi aderisca".

      È necessario, aggiunge Palermo, "aprire un ampio confronto con il 
Governo, il ministero della Salute e con le Regioni per realizzare 
concretamente, nel rispetto della reale rappresentanza, un impegno 
congiunto della politica e delle Professioni nella tutela del sistema 
delle cure, a garanzia di un diritto costituzionale, insieme con la 
valorizzazione e l'attenzione per chi quelle cure è chiamato ad 
erogare, per restituire alla sanità pubblica il ruolo di primo 
presidio nella risposta ai bisogni dei cittadini, come gli eventi 
epidemici hanno evidenziato in modo eclatante".

      (segue)

      SANITA': ANAAO, BENE RISORSE IN DL RILANCIO MA SERVONO PIU' SPECIALISTI (2) =

      (Adnkronos Salute) - "Avremo tempo per valutare a fondo la portata 
delle articolate misure introdotte dal Dl Rilancio. Ora è fondamentale
vigilare per la sua conversione in legge - prosegue Palermo - e 
lavorare per superare le criticità ancora persistenti avanzando alcune
opportune e giuste proposte emendative: l'incremento di 3500 posti 
letto in terapia intensiva e la riconversione e riqualificazione 
tecnologica di 4225 posti dell'area medica in letti di terapia 
sub-intensiva, richiedono un incremento consistente delle dotazioni 
organiche valutabile intorno a 3000 nuove assunzioni di medici ed una 
spesa corrente intorno a 350 milioni, che non appare totalmente 
coperta. Senza dimenticare che già oggi mancano tra medici e dirigenti
sanitari circa 9000 rispetto alle dotazioni organiche del 2009, che 
corrispondono ad una spesa corrente annuale di circa 1 miliardi".

      "Le quote destinate alla premialità Covid-19, purtroppo, - dice 
Palermo - sono indicate in modo indistinto tra dirigenza dell'area 
sanità e comparto. Questa scelta sta determinando nelle singole 
Regioni conflitti e difficoltà legate alla curiosa alleanza tra 
Confederazioni sindacali e alcune Regioni del Nord per puntare ad una 
suddivisione pro capite. Si dimentica che il personale della dirigenza
ha ritenute Irpef ben più alte di quelle degli operatori del comparto 
e che i valori economici delle indennità di disagio, definite 
contrattualmente, sono il doppio. Se non vogliamo una assegnazione in 
valori netti pro capite inferiore per la dirigenza, è indispensabile 
trovare correttivi come la completa defiscalizzazione del bonus".

      L'aumento dei contratti di formazione specialistica, "essendo limitato
ad un solo ciclo, non risolve il problema dell'imbuto formativo. In 
base ai dati noti, si può prevedere che circa 6000 medici neo laureati
rimarranno esclusi da ogni percorso di formazione post laurea, 
considerando anche il corso per medici di medicina generale. L'offerta
di contratti di formazione specialistica per il 2021 deve essere 
portata ad almeno 17.000 se vogliamo mettere fine a questa stortura 
che crea tante sofferenze dando una risposta anche alle esigenze di 
professionisti specializzati del Ssn. Tutti dovrebbero ricordare che 
tra il 2020 e il 2025 usciranno dal sistema circa 36.000 medici".

      (Com-Ram/Adnkronos Salute)