12 giugno 2017

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SE TI ISCRIVI FINO AL 31 DICEMBRE 2017

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 Per maggiori informazioni contattare il n. 026694767 - segr.naz.milano@anaao.it






L’approvazione della legge sulla sicurezza delle cure e sulla responsabilità professionale in sanità, L.24/2017 in vigore dal 1 aprile, prende atto delle peculiari difficoltà, e delle finalità sociali, dell’atto medico.
Malgrado i passi avanti compiuti, e le modifiche al codice penale e civile, oltre che al meccanismo della responsabilità amministrativo-contabile, l'Anaao Assomed continua a ritenere che il miglior contributo alla sicurezza dei medici e dei dirigenti sanitari sia costituito da una ottima polizza di rivalsa colpa grave insieme con una ottima difesa da affidare a validi professionisti.
Una polizza contro la rivalsa, obbligatoria ai sensi della L. 24/2017 per tutti i Medici e dirigenti sanitari dipendenti del SSN e convenzionati, rappresenta una irrinunciabile protezione contro i rischi, ineliminabili, del nostro mestiere. E un buon avvocato assume su di sé la responsabilità di condurre il medico nei complessi meandri della giurisprudenza, coordinando periti, valutando forze e debolezze della causa, dando utili consigli.
Tutto questo, anche in una situazione stressante quale una denuncia, infonde SICUREZZA, e consente di evitare esborsi anche rilevanti.
L’Anaao, da tempo, prevede per i propri associati una polizza tutela legale GRATUITA, con massimale a 25.000 euro.
Oggi aggiunge per i primi 2000 nuovi iscritti 2017, la polizza rivalsa colpa grave GRATUITA, dal momento della sua attivazione fino al 31/12/2017.
Un vantaggio ulteriore che, insieme alla polizza tutela legale ed ai servizi, anche nel campo della formazione ECM, completa i vantaggi che un grande sindacato garantisce ai propri aderenti.
Alziamo ancora le nostre difese a tutela dei nostri iscritti. E lo facciamo gratis.

RC COLPA GRAVE / POLIZZA UNICA GRATUITA FINO AL 31 DICEMBRE 2017 PER MEDICI E DIRIGENTI SANITARI DIPENDENTI E CONVENZIONATI (*)
NUOVI ISCRITTI ANAAO ASSOMED NEL CORSO DEL 2017 (**)
RC COLPA GRAVE (OBBLIGATORIA ex lege n. 24/2017)

- Copertura per le azioni di rivalsa esperite dalla Pubblica Amministrazione in genere (Corte dei Conti e Aziende Sanitarie) nei confronti dell’Assicurato, a seguito di errori od omissioni compiuti con “Colpa Grave”, con pagamento di quanto sancito da autorità giudiziaria ordinaria, penale o civile e Magistratura Contabile, compreso l’eventuale danno d’immagine e vizi o assenza di consenso informato.
- Retroattività di 10 anni dalla prima sottoscrizione, con possibilità di estenderla a “ILLIMITATA”.
- Garanzia Postuma 2 anni inclusi, con possibilità di estenderla a 5 o 10 anni.
- Massimale a partire da 1.500.000€
- Nessuna franchigia.
- Copertura dei danni derivanti in corso di attività libero professionale intramoenia.
- Copertura dei danni derivanti da interventi di primo soccorso per motivi deontologici.
- Possibilità di integrare con la copertura di responsabilità patrimoniale e amministrativa (POLIZZA UNICA).
- In presenza di altre analoghe coperture assicurative la polizza opererà in differenza di condizioni ed in eccesso ai massimali dalle stesse prestate.
(*) Specialisti ambulatoriali con impegno orario a partire da 18 ore  settimanali
(**) Iscritti per la prima volta nel 2017 o reiscritti con intervallo di almeno 6 mesi in costanza di iscrizione per lo stesso anno

POLIZZA GRATUITA COMPRESA NELLA QUOTA DI ISCRIZIONE CON MASSIMALE PARI A € 25.000,00

LE CONDIZIONI
- Difesa Penale per delitti colposi e contravvenzionali, anche in caso di condanna.
- Avvocato e Consulente di libera scelta senza alcuna limitazione territoriale.
- Retroattività di 24 mesi per la difesa penale.
- Garanzia postuma 12 mesi.
- Difesa penale per imputazioni dolose, salvo l’obbligo di rifondere a ROLAND quanto da essa anticipatoin caso di sentenza di condanna passata in giudicato.
- Patteggiamento ex art 444 ss. c.p.p..
- Conciliazione e Mediazione.
- Decreto di archiviazione.
- Difesa da richieste di risarcimento ai sensi dell’art. 1917 del Codice Civile (ad integrazione della polizza di RC).
- Vertenze individuali inerenti il proprio contratto di lavoro, sia esso privato che pubblico a primo rischio con estensione TAR/Giudice Ordinario per incarichi e concorsi.
- Chiamata in causa della compagnia di RC.
- Difesa Penale nell’ambito della circolazione stradale.
- Opposizioni avverso sanzioni amministrative ex. d.lgs 81/2008 (codice sicurezza) d.lgs.196/2003 (codice privacy), d.lgs.152/2006 (codice ambiente).
- Possibilità di far opposizione alla condanna in solido con l’Ente di appartenenza ed al conseguente procedimento esecutivo (decreto ingiuntivo, precetto, pignoramento, espropriazione) subita direttamente dall’assicurato.
- Massimale 25.000€, con possibilità di acquistare incremento a 50.000€ / 75.000€ / 100.000€.
- Remissione di querela.
- Difesa penale anche in caso di condanna ad eccezione del dolo accertato.
- Comprese spese legali per invito a dedurre della Corte dei Conti.
 

SCUOLA DI FORMAZIONE QUADRI
Una classe di dirigenti costituita da professionisti di elevata qualità e professionalità.
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GLI ISCRITTI HANNO A LORO DISPOSIZIONE GRATUITAMENTE UN AVVOCATO PER ATTIVITÀ DI CONSULENZA O DIFESA STRAGIUDIZIALE.

INOLTRE:
HELP DESK TELEFONICO e disponibilità dei legali convenzionati PARERI LEGALI 
Elaborazione di pareri scritti in materia di lavoro e sindacale per fornire risposte alle richieste degli iscritti.
CONSULENZA NORMATIVA, CONTRATTUALE, GIURISPRUDENZIALE E PREVIDENZIALE
Predisposizione di schede tecniche sull'evoluzione normativa e giurisprudenziale sulle tematiche di maggiore interesse per l'Associazione e per gli iscritti.
LETTERE LEGALI STRAGIUDIZIALI
Gli iscritti possono beneficiare gratuitamente della predisposizione da parte dei legali, di istanze, comunicazioni e lettere di diffida personalizzate. Le lettere saranno redatte e firmate dagli avvocati, in nome e per conto dell'iscritto.
ASSISTENZA NEI PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
Gli iscritti sottoposti a procedimenti disciplinari che possono dar luogo a sanzioni di particolare gravità (sospensione dal servizio per più di 10 giorni), possono richiedere l'assistenza legale, anche a supporto di quella sindacale, nell'ambito delle diverse fasi del procedimento disciplinare (redazione di memorie scritte, audizioni personali, repliche).

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