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Tribunale Roma - Sez. lav. - sentenza n. 2755/2020 Licenziamento per violazione legge 104

Se è pur vero che la fruizione dei permessi in questione non presuppone necessariamente una totale dedizione, per l'intero arco della giornata, ai compiti di assistenza che giustificano l'assenza dal lavoro, tuttavia sicuramente occorre che vi sia un'effettiva esigenza di assistenza da assolvere, quale potrebbe essere la necessità di accompagnare la persona assistita ad una visita medica, o comunque di prestarle significativo aiuto con la propria presenza fisica.   

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