La posizione dell'aspirante al conferimento di una posizione organizzativa non è dissimile da quella del candidato che partecipi ad una selezione bandita dal datore di lavoro e pertanto il candidato ha un interesse giuridicamente qualificato al rispetto della procedura, la cui violazione legittima il non vincitore a richiedere l'accertamento giudiziale dell'inadempimento, oltre che il risarcimento del danno da perdita di chance.