Cassazione Lavoro - ordinanza n. 10086/2018 Niente sanzioni al lavoratore assente per un giorno senza certificato

Non si può sospendere dal servizio, con relativa perdita di stipendio, il lavoratore che si assenta per un giorno senza giustificazione. Così ha sottolineato la Cassazione, respingendo il ricorso di Poste nei confronti di un portalettere che si era assentato per un'intera giornata giustificando soltanto un paio d'ore per la visita in un ambulatorio medico e non producendo per il resto alcun certificato di malattia.

Allegati

• Scarica il testo dell'ordinanza