La Corte di Cassazione accoglie il ricorso, sostenendo che il danno per il dipendente pubblico è diverso da quello subito dal dipendente privato. Il lavoratore a termine nel pubblico impiego, se il termine è apposto illegittimamente, non può ottenere la conversione del rapporto a tempo indeterminato, perdendo la chance di un'occupazione alternativa migliore.