Molte le novità introdotte dal Jobs Act. Una importante è rappresentata dalla possibilità di usufruire del congedo parentale su base oraria anche per quei settori, sprovvisti di una specifica regolamentazione da parte della contrattazione collettiva. A cura dell'Avvocato Vincenzo Bottino Consulente legale Anaao Assomed
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20 Novembre 2017
10 Ottobre 2016