Cassazione Lavoro - sentenza n. 21401/2015 Intramoenia: confronto obbligato con le OO.SS. della dirigenza sanitaria

Il giudice di primo grado aveva ritenuto antisindacale la condotta di una Asl della Lombardia che aveva adottato direttive relative alla disciplina dell’attività libero-professionale intramoenia e ciò per violazione degli obblighi di consultazione, informazione e contrattazione previsti dalle disposizioni di legge, regolamenti e contrattuali in materia. La Suprema Corte ha affermato che il comportamento che leda oggettivamente gli interessi collettivi di cui sono portatrici le organizzazioni sindacali integra gli estremi della condotta antisindacale di cui all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori, senza che sia necessario uno specifico intento lesivo da parte del datore di lavoro, poiché l’esigenza di una tutela della libertà sindacale può sorgere anche in relazione a un’errata valutazione del datore di lavoro.

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