Tribunale Reggio Calabria - Sez. lav. - sentenza n. 1457/2009 Le mansioni devono essere pari alle capacità

Il tribunale ha affermato che non può sollevare da responsabilità il datore di lavoro, il fatto di aver attribuito al dipendente mansioni formalmente equivalenti a quelle già svolte, giacché l'equivalenza va verificata sia sotto il profilo oggettivo, e cioè in relazione alla inclusione nella stessa area professionale e salariale delle mansioni iniziali e di quelle di destinazione, sia sotto il profilo soggettivo, che implica l'affinità professionale delle mansioni, nel senso che le nuove devono armonizzarsi con le capacità professionali acquisite dall'interessato durante il rapporto lavorativo, consentendo ulteriori affinamenti e sviluppi.

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