Cassazione Lavoro - sentenza n. 3125/2010 Il dipendente può essere licenziato per scarso rendimento

È legittimo il licenziamento di un dipendente che ha uno “scarso rendimento” rispetto al livello di produttività “media” dei colleghi.
Lo ha stabilito la Corte di cassazione che ha confermato il licenziamento in tronco di un operaio al quale era stato contestato molte volte di aver un livello di rendimento molto più basso rispetto a quello sostenuto mediamente dai colleghi. Lui si era difeso sostenendo di essere stato demansionato ma, a questa obiezione, l'azienda aveva risposto che aveva accettato il nuovo incarico e che quindi avrebbe dovuto portarlo avanti con una certa diligenza.

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