Cassazione Lavoro - sentenza n. 9234/2009 L'autogestione nei turni non cancella la subordinazione

L'autogestione nei turni di lavoro non cancella la subordinazione del lavoratore. Si tratta di un indizio troppo labile per escludere l'esistenza di un rapporto a tempo indeterminato che non può essere preso come base per motivare una decisione in maniera adeguata. Lo ha chiarito la Cassazione secondo la quale l'elasticità dei turni non dimostra necessariamente che i rapporti di lavoro instaurati siano autonomi e non subordinati dal momento che l'elevata flessibilità può essere dovuta piuttosto a una semplice autogestione dei turni tra i dipendenti oppure alla sostituibilità di questi ultimi secondo le evenienze nei turni già fissati.

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