Cassazione Lavoro - sentenza n. 16207/2008 Abuso di congedo parentale. Giusta causa di recesso

L'utilizzazione del congedo parentale, di cui all'art. 32 del d.lgs. n. 151/2001, per lo svolgimento di una diversa attività lavorativa configura un abuso per sviamento della funzione propria del diritto ed è idoneo ad essere valutato dal giudice ai fini della sussistenza di una giusta causa di licenziamento.

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