Cassazione Lavoro - sentenza n. 29817/2008 Sottoutilizzazione e rotazione degli incarichi

La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta di risarcimento avanzata da un dirigente medico che riteneva aver subito da parte dell'Azienda una illegittima sottoutilizzazione lavorativa tale da determinare un malessere psico-fisico. I giudici hanno chiarito che la normativa codicistica sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa (rapporti chiaramente privati) si applica ai rapporti di lavoro pubblico privatizzato “in quanto compatibili con la specialità del rapporto e con il perseguimento degli interessi generali nei termini definiti dal decreto” e, quindi, pone una decisiva limitazione per l'applicabilità della "normativa generale" ai "rapporti speciali" con essenziale riferimento alla compatibilità con la specialità, appunto, del rapporto che deve essere correttamente verificata in sede interpretativa ed applicativa.

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