Il Collegio ha chiarito che nel rapporto di pubblico impiego, come accade per la retribuibilità delle prestazioni di lavoro straordinario, è richiesta l'esistenza di una formale e preventiva autorizzazione allo svolgimento in misura eccedente l'orario d'ufficio. L'autorizzazione assolve una pluralità di funzioni, tutte riferibili alla concreta attuazione dei principi di legalità, imparzialità e buon andamento della P.A..