Contratto di formazione specialistica ed applicazione delle disposizioni a tutela e sostegno della maternità e paternità.
Il congedo parentale per periodi non inferiori a 40 giorni lavorativi consecutivi non contrasta con la finalità formativa del contratto di formazione lavoro destinato ai medici che frequentano il corso di specializzazione. Questo perchè la norma prevede la sospensione della formazione con la possibilità di recuperare le assenze da parte del medico. E' quanto ha spiegato il Ministero del Lavoro con interpello n. 64.