Nuove disposizioni in materia di salvaguardia: D.L. 31 agosto 2013, n. 102, convertito con modificazioni dalla legge 28 ottobre 2013, n. 124; D.L. 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125.
Sono stati forniti chiarimenti sull’applicazione della salvaguardia ai lavoratori cessati in base a risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro, ai lavoratori in congedo straordinario, o fruitori di permessi ai sensi dell’articolo 33, comma 3 della legge n. 104/1992, e ai lavoratori esonerati dal servizio, compresi i dipendenti delle regioni, delle aziende sanitarie locali e degli enti strumentali.